[注意]是关于大学生毕业证书的!人们搜索了教育部的新公告,评论区人满为患

未签署雇佣协议不得颁发毕业证书?教育部已采取行动:就业统计数据虚假,并立即纠正

根据教育部官方网站,2019年有834万大学毕业生。目前,在毕业生就业签约高峰期,媒体发现,一些高校仍要求所有毕业生签订就业协议或提供就业证明,建议将就业证明作为论文答辩或证书颁发的条件,严重损害毕业生权益,造成不良社会影响

为进一步规范高校毕业生就业统计,确保真实反映高校毕业生就业状况,教育部办公厅近日发布《关于进一步加强高校毕业生就业情况统计核实工作的通知》

<大学应严格执行“四不”规定。不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不得将颁发毕业证书和学位证书与毕业生签订挂钩,不得以户口托管为由说服毕业生签订虚假就业协议,并将毕业生的岗位实习和实习证明材料作为就业证明材料

二。加强就业统计的落实和问责各地要与高校签订就业统计责任书,高校院系要签订就业统计承诺书,强化各级责任。全国高等学校应当公布自己的举报电话或者电子邮件地址。地方毕业生就业部门要带头核实就业统计数据,认真核实上报的就业统计造假情况,核实属实立即整改,认真追究学校主管领导、就业部门负责人、毕业生就业部门负责人的责任,各院校、部门和具体工作人员,处理违规者并在省级通知他们,违反规定的就业人员不得从事与就业有关的工作

三、完善就业核查机制要进一步完善高校、地方和国家三级毕业生就业统计核查机制。高校应当认真审查毕业生的就业协议、劳动合同等就业证明材料,逐项查清虚假就业情况。各地对本行政区域内各高校的劳动合同和统计工作进行集中审核。教育部将对地方和高校毕业生就业情况进行抽查

四、规范就业数据使用各地要完善高校毕业生就业情况反馈机制。就业状况只能作为专业设置、招生计划、资金安排等方面的参考指标,不能硬性挂钩。在评估院系就业工作时,高校应全面考虑就业形势,收集岗位需求信息、就业指导服务、毕业生和用人单位的满意度;加强就业队伍建设全国高校要完善大学生就业队伍的培养机制,以就业政策、就业统计和就业管理为主要内容,重点对院系辅导员、班主任等就业人员进行定期培训和集中轮训,为全面提高就业队伍的政策水平和工作能力

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来源:中国青年报(ID:zqbcyol,校对:张立友),综合来自教育部官方网站和网友评论

本期编辑:崔鹏和杨乔初

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