公共机构的招聘不限于毕业院校,由人力资源和社会保障部出具文件

人力资源和社会保障部网站2日发布通知,事业单位应合理制定公开招聘的资格要求,不得录取毕业院校,海外学习经验和学习方法作为有效维护的限制条件,保护职业院校毕业生参与公共机构公开招聘的合法权益和平等竞争机会人力资源和社会保障部,为贯彻中央人才工作会议精神和党中央、国务院的要求,积极推动高职院校毕业生享受同等待遇,特发出《关于高职院校毕业生参加事业单位公开招生有关问题的通知》按普通高校毕业生待遇参加公开招聘,促进职业教育发展和技能型人才建设,事业单位公开招聘资格条件中的专业要求应以完成岗位职责和任务所需的管理能力、专业素质或技能水平为依据,根据《事业单位公开招聘专业指导目录》设定,或根据《公务员、大专院校、职业教育、技工院校等就业专业目录》设置,在公共机构公开招聘具有职业技能水平要求的岗位,在招聘公告中明确参考目录,教育要求可适当降低或不再设定。技术学院预备技师(技师)班毕业生在满足专业等其他条件的前提下,可申请具有学士学位要求的职位,高级工程类毕业生可申请具有大学学历要求的岗位

通知还要求事业单位公开招聘以技能操作或技能指导为主履行职责和任务的岗位,实际操作能力测试在考核中的比例原则上不低于50%。职业院校毕业生是世界技能大赛国家级培训选手,是全国技能大赛获奖以上选手,以及全国工业职业技能大赛优胜者(一级职业技能大赛决赛单项前10名、双项前7名、三人赛前5名),作为高技能人才,可以通过直接调查的方式公开招聘到与技能奖相关的职位

来源:新华社

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