毕业生人数超过1000万。“廉价大学生”时代即将到来,许多人都在哭泣

国家发展需要高等教育人才,然而看到近几年的毕业生人数,很多人不禁蹙起眉头,毕业生人数每年都在疯涨,偏偏现在受疫情影响,很多企业吸收毕业生的能力下滑,甚至很多企业因为经济问题,已经不再招收毕业生。

毕业生人数再创新高,2022年毕业生预计1076万

2022年毕业生人数将要突破1000万人,比今年新增167万,如此多的人数,已经再创我国历史上毕业生人数的新纪录了。记得在第六次人口普查的时候,有人针对大专以上文凭的人做过统计,人数在1.9亿左右。然而等到了第七次人口普查,再有人针对大专以上文凭的人数,做出调查统计时,发现人数已经达到了2.18亿。

虽说毕业生人数超过千万,意味着我国的教育水平在提高,高等教育事业在进步,但是高等毕业生的人数在增加,企业吸纳毕业生的能力,还在受疫情波及,生产能力未能恢复到疫情前的状态,大学生就业市场还存在很多不确定性。

尴尬的现象:“就业难”和“招聘难”同时存在

然而这边大学生喊着就业难,那边很多企业在抱怨招聘难,显然这两种情况共存,是因为不同地区,以及专业,在用人的需求上,出现了差异化,而且差异较大。有些地方“人满为患”,而有些地方却在渴望寻找“新鲜血液”。

在过去的2021年,为了巩固大学生就业,教育部成立了全国大学时就业创业指导委员会,并且一共设立了19个行业创业就业分委,与此同时,推动用人企业与高校之间的合作。目前,这19个分委,已经举办50余场大型招聘会,并推广67万条企业招聘信息。

为了深入稳固就业大局,教育部将要协同20多个部委,将目标设定在我国重点行业,再次举行54场招聘会,同时大量提供招聘信息,并重点关注学校和企业之间供需关系的合作,让大学生能通过学校,更加顺利实现就业。

另外,针对低收入家庭的大学毕业生,教育部也会重点关注。针对低收入家庭的大学生,教育部联合我国多家银行,针对这类学生群体展开毕业生招聘会,并提供5.6万个岗位。同时,教育部也联合央企,向新疆、西藏等这些偏远的少数民族地区进行大型专场招聘会。

可以说,国家为了推动大学生就业操碎了心,其实从数据上来看,在过去的2021年里,全国城镇的就业人数,创造了新增1207万人的优秀成绩,这数据已经是超额完成目标了。由此可见,国家对于大学生就业方面极为重视,尽管去年毕业生人数有900万,但就业率还算高,虽然很多大学生,只能进入中小型企业,但不至于失业。

面对竞争激烈的就业环境,打铁还需自身硬

虽说如今我国科技高速发展,但是高端的企业核心人才,都是学习基础站在前排的学生,读书改变命运,这不是一句空话,尤其是在现在就业竞争激烈的情况下,想进入名企工作,优秀的学历背景是一块敲门金砖。

很多同学不服气,凭什么985、211重点大学的学生,容易进入大厂,普通学生就不行?这并不是学历歧视,而是企业最关注毕业生的学习能力。举例说明,当很多普通高校学生,在考四六级的时候,大部分双一流学生已经开始考雅思托福了,甚至很多双一流大学的学生,在校期间努力搞科研、假期去国外交流,大三的时候已经进名企实习等等。

当然,不能一棒子打死,普通高校的学生也有努力的,在校期间该考的证书都已经考完,甚至“双非”院校,因为优秀的科研和专业成绩,被保研进入双一流大学的例子数不胜数,总之回归一句话,考公、考事业编、国企甚至500强企,招聘人才上都是择优录取,只有努力成为更优秀的人,才能享有更多的机会。

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注